Unternehmenskultur

Wir-Gefühl und Eigenverantwortung.



Wir-Gefühl und Eigenverantwortung prägen die Arbeitsatmosphäre. Die Unternehmenskultur bei hiplo ist entscheidend geprägt durch die Motivation und Verantwortungsbereitschaft der Mitarbeiter. In einer gesunden Balance aller Altersklassen, in der Esprit und Erfahrung ihr Gewicht haben, arbeitet eine ehrliche, zuverlässige und geradlinige Mannschaft gemeinsam am Erfolg und der Zufriedenheit unserer Kunden. Das Resultat ist eine durchweg positive, optimistische Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine Stärken optimal entfalten kann. Gefördert wird diese Entwicklung durch ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot, das Hillmann & Ploog seinen Mitarbeitern bietet.

Unsere Mitarbeiter stehen hinter „ihrem Unternehmen“. Durch die langjährige Firmenzugehörigkeit der meisten Mitarbeiter hat sich ein hohes Maß der Identifikation mit dem Unternehmen gebildet. Das macht uns stark und widerstandsfähig im Wettbewerb. Von der Sicherheit unserer Mitarbeiter profitieren wiederum unsere Kunden. Motivierte Mitarbeiter und zufriedene Kunden sind daher für uns ein wichtiges Erfolgsrezept.

In die Zukunft investieren

Hillmann & Ploog hat erkannt, wie wichtig eine gute Ausbildung für die Zukunft ist und unterstützt ausgewählte schulische Einrichtungen durch Rat, Tat und Material im elektrotechnischen Bereich.